CÔNG TY TNHH THÁI MẬU
Vị trí TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Công ty TNHH Thái Mậu được thành lập vào tháng 12/2019, có thể bạn thấy Chúng tôi là một “Start-Up” trong ngành. Tuy nhiên, thực tế, thương hiệu mà Thái Mậu đang sở hữu là CƠM GÀ ĐÔNG NGUYÊN – chính là một trong những nhà hàng có bề dày lịch sử ấn tượng nhất tại Sài Gòn nói chung và khu vực Chợ Lớn nói riêng, từ những năm 1945.

Trải qua một chặng đường dài gần 80 năm để chinh phục vị trí trong lòng những người yêu ẩm thực, vào cuối năm 2019, nhận thấy những thách thức từ thị trường cũng như những cơ hội mới, Cơm Gà Đông Nguyên đã mạnh dạn thành lập Công ty TNHH Thái Mậu để có thể bước ra chinh phục và hòa nhập vào hệ thống F&B Việt Nam đầy tiềm năng và thử thách. Chúng tôi vẫn đang không ngừng tìm kiếm "bạn đồng hành", những "partner hợp cạ" để cùng nhau viết tiếp lịch sử cho Đông Nguyên. 

Năm 2023 Thái Mậu đã cho ra đời 2 cửa hàng "Gà con" DONDON đầu tiên - một thương hiệu mới với mô hình trẻ trung, năng động - mang trên vai tầm nhìn trở thành Chuỗi nhà hàng thức ăn dinh dưỡng - tiện lợi - phục vụ nhanh chóng đứng đầu thị trường và 2024 vẫn còn nhiều kế hoạch mở rộng và phát triển chi nhánh.

Bạn có sẵn sàng để trở thành 1 thành viên của Thái Mậu với vai trò TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Chúng tôi đang tìm kiếm một chân dung HRM tài năng và đam mê với ngành dịch vụ, đặc biệt là lĩnh vực F&B kinh doanh chuỗi nhà hàng mạnh về C&B và Phát triển tổ chức - Organizational Development bên cạnh việc điều hành hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự; cố vấn cho Ban Giám đốc, các phòng ban về các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

    • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự:
      • Phát triển chiến lược nhân sự dài hạn, hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng quy mô và doanh thu như BOD chỉ đạo.
      • Định hướng chính sách nhân sự tổng thể (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, văn hóa).
    • Quản lý và giám sát hoạt động nhân sự:
      • Giám sát các mảng: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng & phúc lợi (C&B), quản lý hiệu suất, và hành chính nhân sự.
      • Hướng dẫn và đánh giá Chuyên viên C&B trong việc triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi, và báo cáo Nhà nước.
    • Đảm bảo tuân thủ pháp luật:
      • Chịu trách nhiệm cuối cùng về việc tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam (BHXH, thuế TNCN, báo cáo lao động).
      • Đảm bảo Chuyên viên C&B nộp các báo cáo đúng hạn và chính xác, kiểm tra khi cần thiết.
    • Ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự:
      • Định hướng triển khai công cụ công nghệ (Power BI, phần mềm HRM) cho toàn phòng HR, bao gồm mảng C&B.
      • Hỗ trợ đội ngũ (đặc biệt là Chuyên viên C&B) sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu suất.
    • Phát triển văn hóa doanh nghiệp và hiệu suất:
      • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự gắn kết.
      • Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI, OKR) cho các phòng ban.
    • Hỗ trợ BOD và quản lý ngân sách nhân sự:
      • Tư vấn cho BOD về chiến lược nhân sự và dự báo nhu cầu nhân lực.
      • Kiểm soát ngân sách nhân sự dựa trên dữ liệu từ Chuyên viên C&B.

 

YÊU CẦU CHUNG:

  • Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc liên quan. Ưu tiên chứng chỉ CHRM/SHRM.
  • Kinh nghiệm:
    • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
    • Đã quản lý đội ngũ HR cho công ty quy mô 200 nhân sự trở lên.
    • Đã từng thực hiện các dự án liên quan Quản trị hiệu suất (KPI, BSC/OKR, Lương 3P, …), xây dựng Khung năng lực; 
  • Kỹ năng:
      • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, và tư vấn chiến lược.
      • Hiểu biết pháp luật lao động Việt Nam (BHXH, thuế TNCN).
      • Thành thạo Excel, quen thuộc với Power BI hoặc phần mềm HRM như Base.vn
  • Thái độ:
    • Tư duy chiến lược, khả năng định hướng và giám sát hiệu quả.
    • Cởi mở, sẵn sàng đổi mới trong quản trị nhân sự.
  • Ưu tiên:
    • Dưới 40 tuổi (sinh sau 1985).
    • Kinh nghiệm giám sát mảng C&B và ứng dụng công nghệ trong HR.

 

YÊU CẦU KHÁC:

  • Nam/Nữ tuổi dưới 40 
  • Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
  • Có tư duy mở, sẵn sàng thay đổi để đạt hiệu quả tốt hơn
  • Có tư duy logic, tổ chức, khả năng bao quát công việc và quản lý thời gian tốt
  • Khả năng chịu áp lực công việc cao, trong môi trường làm việc năng động
  • Luôn có tinh thần LEARN - UNLEARN - RELEARN
  • Nhanh nhạy với Chuyển đổi số

QUYỀN LỢI:

  • Được trang bị máy vi tính, tủ đựng hồ sơ, các dụng cụ phục vụ cho công việc
  • Bữa ăn trưa miễn phí, đa dạng món và đủ dinh dưỡng
  • Các chính sách giảm giá của hệ thống nhà hàng theo cấp bậc Trưởng phòng
  • Team building, Khám sức khỏe hàng năm, Thưởng lương tháng 13

Thời gian làm việc:

Thứ hai - Thứ sáu: 9h - 18h
Thứ bảy: 9h - 13h (có thể WFH)

Địa điểm làm việc:

🏡Chi nhánh làm việc chính Đông Nguyên Phú Mỹ Hưng: 53 Hà Huy Tập, P.Tân Phong, Quận 7, TP.HCM

🏠Chi nhánh Quận 5: 801 Nguyễn Trãi, P. 14, Quận 5, TP.HCM

Hình thức ứng tuyển:

Hãy nhanh chóng ứng tuyển bằng cách điền đầy đủ thông tin vào Đơn ứng tuyển bên dưới

(Ứng viên vui lòng ghi in hoa thông tin [HỌ TÊN] trong Đơn ứng tuyển )

Hoặc gọi tới Hotline: 0824567168 / 028 66500010

Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để phát triển sự nghiệp của mình và làm việc trong một môi trường thú vị, hãy ứng tuyển ngay hôm nay!

Ứng tuyển vị trí
Lương
25,000,00035,000,000 VNĐ
Loại hình công việc
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ
22/03 — 13/04/2025
Chia sẻ với bạn bè

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh *
Công việc hiện tại của bạn *
Ảnh chân dung  *
Giới tính (Gender)  *
Địa chỉ thường trú (Permanent address)  *
Trình độ học vấn (Education)  *
Tên trường Đại học/Cao Đẳng/Trung Cấp (University/Academy)  *
Nguyên quán (Place of birth in VN)  *
Địa chỉ hiện tại (Current Address)  *
Số năm kinh nghiệm (Years of experience)  *
Bạn đã biết gì về công ty Thái Mậu?  *
Theo bạn, vì sao bạn nghĩ mình phù hợp với vị trí tuyển dụng này tại Thái Mậu?  *
Bạn mong đợi Thái Mậu sẽ là một môi trường làm việc thế nào để bạn có thể làm việc và phát triển cùng sự phát triển của công ty?  *
Mức lương mong muốn của bạn  *
Lý do nghỉ việc ở công việc gần nhất  *
Vui lòng chia sẻ với chúng tôi về dự định trong 3 đến 5 năm tới của bạn trên con đường sự nghiệp.  *
Theo bạn, khoảng cách từ chỗ ở đến công ty bao xa sẽ là trở ngại đối với bạn?  *
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật* (Viết liền)

Nộp đơn ứng tuyển