Công ty TNHH Thái Mậu được thành lập vào tháng 12/2019, có thể bạn thấy Chúng tôi là một “Start-Up” trong ngành. Tuy nhiên, thực tế, thương hiệu mà Thái Mậu đang sở hữu là CƠM GÀ ĐÔNG NGUYÊN – chính là một trong những nhà hàng có bề dày lịch sử ấn tượng nhất tại Sài Gòn nói chung và khu vực Chợ Lớn nói riêng, từ những năm 1945.

Trải qua một chặng đường dài gần 80 năm để chinh phục vị trí trong lòng những người yêu ẩm thực, vào cuối năm 2019, nhận thấy những thách thức từ thị trường cũng như những cơ hội mới, Cơm Gà Đông Nguyên đã mạnh dạn thành lập Công ty TNHH Thái Mậu để có thể bước ra chinh phục và hòa nhập vào hệ thống F&B Việt Nam đầy tiềm năng và thử thách. Chúng tôi vẫn đang không ngừng tìm kiếm "bạn đồng hành", những "partner hợp cạ" để cùng nhau viết tiếp lịch sử cho Đông Nguyên. 

Năm 2023 Thái Mậu đã cho ra đời 2 cửa hàng "Gà con" DONDON đầu tiên - một thương hiệu mới với mô hình trẻ trung, năng động - mang trên vai tầm nhìn trở thành Chuỗi nhà hàng thức ăn dinh dưỡng - tiện lợi - phục vụ nhanh chóng đứng đầu thị trường và 2024 vẫn còn nhiều kế hoạch mở rộng và phát triển chi nhánh.

Bạn có sẵn sàng để trở thành 1 thành viên của Thái Mậu với vai trò CHUYÊN VIÊN PHÚC LỢI VÀ TIỀN LƯƠNG (C&B)

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên C&B tài năng và đam mê với ngành dịch vụ, đặc biệt là lĩnh vực F&B kinh doanh chuỗi nhà hàng. Ứng viên cần có năng lực quản lý lương, thưởng, phúc lợi chuyên nghiệp, am hiểu về chính sách nhân sự, và khả năng phân tích, tối ưu hóa chi phí nhân sự. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ Phòng Hành chính Nhân sự, cố vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban về các chính sách lương, phúc lợi, cũng như đảm bảo hệ thống vận hành nguồn lực nhân sự hiệu quả, chính xác và minh bạch.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• I. Quản lý tiền lương và phúc lợi
   • Tính toán lương, thưởng hàng tháng (bao gồm chốt công, phụ cấp, thưởng hiệu suất,…).
   • Lập và gửi báo cáo lương (COL) đến phòng Kế toán (ACC).
   • Theo dõi, tính toán các khoản thưởng định kỳ: Thưởng Tết, thưởng doanh thu, và các khoản thưởng khác.
   • Dự trù và tổng hợp chi phí lương, phúc lợi để báo cáo cho Ban Giám đốc (BOD).

  II. Quản lý BHXH và thuế
   • Rà soát, xử lý các thay đổi liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) như tăng/giảm chế độ, đăng ký/giải quyết chế độ cho nhân viên.
   • Đăng ký mã số thuế (MST) và người phụ thuộc (NPT) cho nhân viên mới.
   • Thanh toán và theo dõi các khoản BHXH, công đoàn theo quy định.

  III. Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
   • Thực hiện các thủ tục ký mới, gia hạn, và thanh lý hợp đồng lao động (HĐLĐ).
   • Đánh giá kết quả thử việc và cập nhật điều chỉnh lương.
   • Lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định và đảm bảo tính bảo mật.
   • Thực hiện các thông báo nội bộ liên quan đến nhân sự (thay đổi hợp đồng, điều chỉnh lương,…).

  IV. Quản lý hệ thống và công cụ hỗ trợ
   • Tạo, quản lý và cập nhật tài khoản hệ thống (Base.vn, POS, API Công ca).
   • Theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống chấm công, công cụ hỗ trợ làm việc cho nhân viên.

  V. Chính sách và dự án
   • Thực hiện triển khai và cải tiến chính sách lương.
   • Tổng hợp và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự nhà hàng và văn phòng.
   • Tham gia vào các dự án cải tiến nhân sự và sự kiện công ty.

  VI. Báo cáo và hỗ trợ vận hành
   • Lập báo cáo định kỳ về lương, BHXH, chi phí nhân sự.
   • Hỗ trợ Ban Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự trong các yêu cầu đặc biệt.

YÊU CẦU CHUNG:

Trình độ học vấn và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính, Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc các vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B là một lợi thế.

Kinh nghiệm liên quan

• Đã từng thực hiện các dự án liên quan Quản trị hiệu suất (KPI, BSC/OKR, Lương 3P, …), xây dựng Khung năng lực; 
• Đã từng sử dụng các phần mềm về Quản lý nhân sự, đặc biệt là phần mềm Base.

Yêu cầu về kỹ năng:

• Am hiểu quy định pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN.
• Kỹ năng tính toán, phân tích dữ liệu lương/phúc lợi.
• Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý nhân sự (Base.vn, HRM systems,...).
• Có kỹ năng liên quan nghiệp vụ lương, quản trị hiệu suất.
• Thành thạo excel, powerpoint,…

YÊU CẦU KHÁC:

• Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
• Có tư duy mở, sẵn sàng thay đổi để đạt hiệu quả tốt hơn
• Có tư duy logic, tổ chức, khả năng bao quát công việc và quản lý thời gian tốt
• Khả năng chịu áp lực công việc cao, trong môi trường làm việc năng động
• Luôn có tinh thần LEARN - UNLEARN - RELEARN
• Nhanh nhạy với Chuyển đổi số

QUYỀN LỢI:

• Được trang bị máy vi tính, tủ đựng hồ sơ, các dụng cụ phục vụ cho công việc
• Bữa ăn trưa miễn phí, đa dạng món và đủ dinh dưỡng
• Các chính sách giảm giá của hệ thống nhà hàng theo cấp bậc Trưởng phòng
• Team building, Khám sức khỏe hàng năm, Thưởng lương tháng 13

Thời gian làm việc:

Thứ hai - Thứ sáu: 9h - 18h
Thứ bảy: 9h - 13h 

Địa điểm làm việc:

🏡Chi nhánh làm việc chính Đông Nguyên Phú Mỹ Hưng: 53 Hà Huy Tập, P.Tân Phong, Quận 7, TP.HCM

Hình thức ứng tuyển:

Hãy nhanh chóng ứng tuyển bằng cách điền đầy đủ thông tin vào Đơn ứng tuyển bên dưới

(Ứng viên vui lòng ghi in hoa thông tin [HỌ TÊN] trong Đơn ứng tuyển )

Hoặc gọi tới Hotline: 0824567168 / 028 66500010

Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để phát triển sự nghiệp của mình và làm việc trong một môi trường thú vị, hãy ứng tuyển ngay hôm nay!