Cơm Gà Đông Nguyên được biết đến như một thương hiệu ẩm thực lâu đời tại Thành phố Hồ Chí Minh nói chung và khu vực Chợ Lớn nói riêng hơn 75 năm qua.
Với sự điều hành, hỗ trợ từ team Thái Mậu, Cơm Gà Đông Nguyên đã không ngừng tạo nên một diện mạo hiện đại hơn nhưng vẫn thân thiện với khách hàng và giữ nguyên những giá trị cốt lõi được truyền từ các thế hệ đi trước qua hơn 75 năm. Để làm nên điều đó đòi hỏi một đội ngũ nhân sự thật nhiều năng lượng, nhiệt huyết, sẵn sàng thay đổi, sẵn sàng xông pha, tư duy mở, dám làm - dám đón nhận thách thức. Vì vậy Thái Mậu luôn tập trung xây dựng một đội ngũ thật vững mạnh để 2024 sẽ chinh phục các cột mốc phía trước.
Ở Đông Nguyên các bạn phải làm gì?
👉Làm theo SOP (Bộ qui chuẩn vận hành nhà hàng đã được ban hành)
👉Yêu thích và am hiểu về công nghệ: vì chúng tôi hoạt động và quản lý hoạt động nhà hàng bằng phần mềm Base.vn - quản lý công việc, nhân sự
Làm ở Đông Nguyên các bạn được gì?
- Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Hành chính nhân sự.
- Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc
- Được học hỏi, tiếp cận và trau dồi rất nhiều kỹ năng mềm, đặc biệt là các kỹ năng về sắp xếp công việc hợp lý để nâng cao hiệu suất, kỹ năng giải quyết tình huống.
Trách nhiệm:
Phụ trách tham gia các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ đào tạo và phát triển, góp phần nâng cao hiệu suất làm việc, đáp ứng yêu cầu, tính chất công việc của từng bộ phận. Nhân viên được đào tạo và phát triển theo lộ trình rõ ràng. Xây dựng và phát triển văn hóa nội bộ. Đồng thời thực hiện các công việc liên quan đến việc quản lý việc vận hành của công ty, phối hợp với nhân sự lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động đảm bảo đời sống tinh thần nhân viên.
I. Hành chính
1. Đối chiếu giờ công, tăng ca lên bảng chấm công hàng tháng và trên hệ thống Công ty.
2. Cập nhật lịch làm việc, đăng kí suất cơm văn phòng, quản lý VPP, tủ thức ăn nhân viên.
3. Quan tâm, tìm hiểu nhu cầu của nhân viên, phối hợp với nhân sự xây dựng các hoạt động, chính sách chăm sóc đời sống của nhân viên.
4. Soạn thảo các văn bản hành chính theo yêu cầu, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân viên.
II. Nhân sự ( trên phần mềm Base.vn)
- Quản lý hệ thống Base:
+ On/Off Account trên Base Account & Base HRM.
+ Thực hiện các cập nhật, phân quyền khi có đề xuất.
+ Theo dõi và tìm hiểu các tính năng mới để thực hiện set up lên phần mềm cũng như chịu trách
nhiệm toàn bộ quá trình vận hành của các quy trình nhân sự (B03 và B06).
+ Đưa các mẫu quy trình, đề xuất công việc lên Base Workflow khi có yêu cầu.
- Quy trình Onboard- Offboard, Xác nhận công, request, Thông tin nhân sự (HRM)
- Theo dõi KPIs, CareerPath...
III. Tuyển dụng
1. Tham gia và phối hợp trong công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu Công ty.
2. Tham gia và phối hợp xây dựng Thương hiệu tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên.
IV. Tham gia triển khai đào tạo và huấn luyện
1. Đầu mối phối hợp, tương tác và tô chức các hoạt động liên quan đến hoạt động đào tạo cho
Đông Nguyên.
2. Tham gia triển khai tổ chức đào tạo offline/online theo kế hoạch.
3. Giảng dạy & Xây dựng các biểu mẫu, chính sách, quy định, quy trình quản lý chất lượng, chi phí đào tạo,
danh mục chứng chỉ.
4. Quản lý thông tin liên quan đến các chương trình đào tạo, tài liệu/kết quả đào tạo, chứng nhận/
chứng chỉ đào tạo, cam kết đào tạo chính xác, kịp thời sau mỗi khóa đào tạo. Xử lý, quản lý dữ liệu
đào tạo và thực hiện báo cáo định kỳ.
V. Tham gia xây dựng truyền thông nội bộ
1. Lên kế hoạch và triển khai phối hợp thực hiện khảo sát, đánh giá năng lực nhân viên để có kế
hoạch lộ trình đào tạo phù hợp cho nhân viên.
2. Thực hiện phát triển các nội dung đào tạo theo quy trình/ hướng dẫn đa phê duyệt. Các nội
dung được triển khai dưới nhiều hình thức tùy theo tình hình thực tế kinh doanh và ngân sách của Đông
Nguyên.
3. Tiếp nhận phản hồi về hiệu quả đào tạo củ các nội dung huấn luyện online/offline, đánh giá
hiệu quả, và chịu trách nhiệm về việc cập nhật, hiệu chỉnh giáo trình củ Đông Nguyên.
VI. Các công việc khác: Theo yêu cầu Trưởng bộ phận
Yêu Cầu:
Trình độ
- Tốt nghiệp đại học các ngành về Quản trị nhân sự / tài chính / ngân hàng / luật.
- Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…
- Kinh nghiệm từ 1 năm mảng hành chánh và tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành FnB.
Kỹ năng
- Kết nối, tương tác với các phòng ban.
- Giao tiếp linh hoạt;
- Lắng nghe, ghi nhận phản hồi.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, đàm phán.
- Tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) thành thạo, sử dụng phần mềm Nhân sự.
- Có thể làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
Ưu tiên kinh nghiệm
- Thuyết trình, giảng dạy, đào tạo, hướng dẫn;
- Xây dựng và cập nhật quy trình;
- Có kinh nghiệm trong mảng đào tạo và phát triển;
- Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ (điểm cộng);
- Thống kê, phân tích số liệu và đưa ra đánh giá.
Có tư duy mở, sẵn sàng thay đổi để đạt hiệu quả tốt hơn
- Nhanh nhạy với cơ hội Chuyển đổi số
- Luôn có tinh thần LEARN - UNLEARN - RELEARN
- Sáng tạo, cải tiến liên tục
Chính sách và quyền lợi:
- Bao 1 bữa ăn, tủ thức ăn ( mì gói, bánh, trà cà phê nước ngọt...) cho nhân viên.
- Trong 2 tháng thử việc hưởng 85% Lương chính thức.
- Sau thời gian thử việc, kí HĐLĐ và hưởng đầy đủ quyền lợi theo đúng Luật Lao động.
- Chính sách thăm hỏi, hiếu hỉ; quà sinh nhật, team building, party,...
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Thời gian làm việc :
Thứ hai - Thứ sáu: 9h - 18H;
Thứ bảy: 9h - 13H.
Để làm ở Đông Nguyên, các bạn cần có gì? Có các tính cách: Trách nhiệm - Kỷ luật - Khả năng làm việc nhóm - Tính sáng tạo vì công việc sẽ luôn được cải tiến liên tục
Các bạn đang tìm công việc:
👉Yêu thích ngành Dịch vụ, có tinh thần học hỏi và chịu khó.
👉Tiếng Anh giao tiếp sẽ là một lợi thế.
Hãy nhanh chóng ứng tuyển bằng cách
Nhấn vào link: https://thaimau.talent.vn/job/tuyen-dung-chuyen-vien-hanh-chinh-nhan-su-3170
Hoặc gọi tới Hotline: 0824567168 / 028 66500010
Địa chỉ làm việc:
🏠Chi nhánh Quận 5: 801 Nguyễn Trãi, P. 14, Quận 5, TP.HCM
🏡Chi nhánh Phú Mỹ Hưng: 53 Hà Huy Tập, P.Tân Phong, Quận 7, TP.HCM