CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN (L&D)

Công ty TNHH Thái Mậu được thành lập vào tháng 12/2019, có thể bạn thấy Chúng tôi là một “Start-Up” trong ngành. Tuy nhiên, thực tế, thương hiệu mà Thái Mậu đang sở hữu là CƠM GÀ ĐÔNG NGUYÊN – chính là một trong những nhà hàng có bề dày lịch sử ấn tượng nhất tại Sài Gòn nói chung và khu vực Chợ Lớn nói riêng, từ những năm 1945.

Trải qua một chặng đường dài gần 80 năm để chinh phục vị trí trong lòng những người yêu ẩm thực, vào cuối năm 2019, nhận thấy những thách thức từ thị trường cũng như những cơ hội mới, thế hệ thứ 3 của Cơm Gà Đông Nguyên đã mạnh dạn thành lập Công ty TNHH Thái Mậu để có thể bước ra chinh phục và hòa nhập vào hệ thống F&B Việt Nam đầy tiềm năng và thử thách.

Năm 2023 Thái Mậu đã cho ra đời 2 cửa hàng "Gà con" DONDON đầu tiên - một thương hiệu mới với mô hình trẻ trung, năng động - mang trên vai tầm nhìn trở thành Chuỗi nhà hàng thức ăn dinh dưỡng - tiện lợi - phục vụ nhanh chóng đứng đầu thị trường và trong 3 năm tiếp theo vẫn còn nhiều kế hoạch mở rộng và phát triển chi nhánh.

Bạn có sẵn sàng để trở thành 1 thành viên của Thái Mậu với vai trò CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN (LD)?

Mô tả công việc:

I. XÂY DỰNG NỘI DUNG TRUYỂN THÔNG VÀ HUẤN LUYỆN
§ Phối hợp với phòng Nhân sự cùng các trưởng phòng ban khác trong công ty tổng hợp và hoàn chỉnh Bộ khung năng lực cho tất cả bộ phận, phòng ban.
§ Xây dựng và hoàn thiện bộ giáo trình đào tạo cho khối Vận hành chia theo các lộ trình và trình độ (Lộ trình học việc 3-10-30-60 ngày cho NVM, lộ trình học tập và thăng tiến lên các vị trí Crew Leader, Shift Supervisor, Store Manager) dưới nhiều hình thức video, infographic, workshop, đào tạo tập trung, E-Learning,...
§ Cải tiến và hoàn thiện Quy chế đào tạo, Nội quy - quy định tham gia đào tạo Tiếp tục thực hiện và hoàn chỉnh quy trình theo dõi, đánh giá kết quả học việc - nâng bậc khối Vận hành
§ Tiếp nhận phản hồi về hiệu quả đào tạo của các nội dung huấn luyện, đánh giá hiệu quả, và chịu trách nhiệm về việc cập nhật, hiệu chỉnh giáo trình của Đông Nguyên.
§ Lập kế hoạch và triển khai công tác truyền thông, đảm bảo tất cả đối tượng học viên nắm rõ các chương trình đang triển khai, hứng thú với các chương trình đào tạo, tham gia đầy đủ và ghi nhận được thành tích sau đào tạo. Phối hợp cùng MKT để thiết kế các ấn phẩm truyền thông phục vụ đào tạo & huấn luyện.

II. TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN
§ Chịu trách nhiệm thực hiện giảng dạy một số module trong chương trình hội nhập cho nhân viên, như: chương trình onboarding nhân viên mới (Hội nhập, VSATTP, ATLĐ), Sử dụng Base cơ bản, Các quy định chính sách công ty,…
§ Triển khai tổ chức các buổi đào tạo tập trung do các giảng viên nội bộ thực hiện theo kế hoạch
§ Đầu mối phối hợp, tương tác và tổ chức các hoạt động liên quan đến hoạt động đào tạo cho công ty (đào tạo ngoài): khảo sát nhu cầu huấn luyện, phối hợp xây dựng nội dung/tài liệu đào tạo, chọn giảng viên, triển khai huấn luyện, đánh giá hiệu quả đào tạo, huấn luyện.
§ Xây dựng các biểu mẫu, chính sách, quy định, quy trình quản lý chất lượng, chi phí đào tạo, danh mục chứng chỉ và triển khai lên phần mềm Base HRM, Base Review
§ Xây dựng và quản lý bài kiểm tra trên Base Test
§ Quản lý thông tin liên quan đến các chương trình đào tạo, tài liệu/kết quả đào tạo, chứng nhận/ chứng chỉ đào tạo, cam kết đào tạo chính xác, kịp thời sau mỗi khóa đào tạo. Xử lý, quản lý dữ liệu đào tạo và thực hiện báo cáo định kỳ.
§ Thực hiện các công việc hành chính như soạn thảo, trình ký giấy tờ; tổ chức, thông báo các cuộc họp; đề xuất, tạm ứng, thanh toán các khoản chi của phòng cuối mỗi tháng. Thực hiện trình ký, thanh toán và quản lý chi phí tổ chức các lớp.
§ Làm MC dẫn các Chương trình đào tạo huấn luyện nội bộ.
§ Và các công việc khác do BOD giao nhằm đảm bảo công tác đào tạo huấn luyện được hiệu quả và đóng góp vào việc thực thi chiến lược kinh doanh.

Thời gian làm việc:

Thứ Hai - Thứ Sáu: 09h00 - 18h00
Thứ Bảy: 09h00 - 13h00

Yêu cầu công việc:

1. Kỹ năng

Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng sử dụng các công cụ số
Kỹ năng Microsoft Office nâng cao (MS Word, Excel, Powerpoint, Visio, Project)

2. Kiến thức & Kinh nghiệm

Tốt nghiệp đại học trở lên
Có kinh nghiệm trong mảng đào tạo cho các nhà hàng / cửa hàng dạng chuỗi, làm việc tại các chuỗi F&B lớn trên thị trường là 1 lợi thế
Đã từng sử dụng các phần mềm E-Learning, sử dụng các phương pháp hiện đại tiếp cận học viên trong mảng đào tạo và phát triển
Có hiểu biết về AI và ứng dụng được vào thực tế công việc

Chính sách và quyền lợi:

Được trang bị máy vi tính, tủ đựng hồ sơ, các dụng cụ phục vụ cho công việc.
Bữa ăn trưa do công ty hỗ trợ, đa dạng món và đủ dinh dưỡng
Các chính sách giảm giá của hệ thống nhà hàng theo cấp bậc nhân viên
Được cấp phát các trang thiết bị, dụng cụ cần thiết phục vụ công việc.
Sau thời gian thử việc đạt yêu cầu sẽ tiến hành ký HĐLĐ và hưởng đầy đủ quyền lợi theo đúng Luật Lao động.
Chính sách thăm hỏi, hiếu hỉ; quà sinh nhật, team building, party,...

Hãy nhanh chóng ứng tuyển bằng cách điền đầy đủ thông tin vào Đơn ứng tuyển bên dưới

(Ứng viên vui lòng ghi in hoa thông tin [HỌ TÊN] trong link )

Hotline bộ phận TUYỂN DỤNG: 082 4567 168

Địa chỉ làm việc:
🏠Chi nhánh Quận 5: 801 Nguyễn Trãi, P. 14, Quận 5, TP.HCM

🏡Chi nhánh Phú Mỹ Hưng: 53 Hà Huy Tập, P.Tân Phong, Quận 7, TP.HCM

CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN (L&D)

Yêu cầu công việc:

Nộp đơn ứng tuyển công việc này